近年來(lái)，縣人社局深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以博士后工作站建設(shè)為抓手，通過(guò)政策扶持、精準(zhǔn)服務(wù)、平臺(tái)搭建等舉措，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。截至目前，全縣已建成省級(jí)博士后工作站4家，引進(jìn)博士后研究人員7名，另有2名正在申報(bào)中，人才集聚效應(yīng)日益顯現(xiàn)。

  政策賦能，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。縣人社局堅(jiān)持政策引領(lǐng)，先后出臺(tái)《涇縣鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)人才和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍若干政策規(guī)定》《涇縣企業(yè)（技能）人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》等系列文件，構(gòu)建全方位人才支持體系。從20-30萬(wàn)元的建站補(bǔ)貼到10-20萬(wàn)的生活資助，從租房補(bǔ)貼到薪酬補(bǔ)貼，給予建站單位和博士后最大的政策支持。另外對(duì)期滿出站留用在我縣工作，并與用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議的，工作期滿可申請(qǐng)20-30萬(wàn)元補(bǔ)貼，提高人才留用率。

  創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展“新引擎”。各工作站創(chuàng)新采用“導(dǎo)師+企業(yè)工程師”雙指導(dǎo)模式，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合。其中，皖南電機(jī)股份有限公司承擔(dān)的“磁阻式多自由度球形電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化研究”“復(fù)雜電機(jī)系統(tǒng)關(guān)鍵基礎(chǔ)問(wèn)題研究”等項(xiàng)目，經(jīng)專家組評(píng)定達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，部分技術(shù)指標(biāo)可對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)，有效提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  精準(zhǔn)對(duì)接，拓寬招才引智“新渠道”。下一步，縣人社局將搶抓“百所高校博士后‘招才引智高校行’”“千名博士（后）安徽行”等活動(dòng)機(jī)遇，深化校企合作，搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，吸引更多高端人才來(lái)涇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。